Detektive HIRSCH® Detektei München

Detektive HIRSCH® die Wirtschafts-Detektei München bietet auch für Ihre Angelegenheit einen qualifizierten Berufsdetektiv, Wirtschafts-Detektiv, Privatdetektiv und Ermittler, der nicht nur in München auf Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Eherecht, Familienrecht, Sorgerecht oder Unterhaltsrecht spezialisiert ist.

Sie vermuten, dass Ihr Mitarbeiter einer unerlaubten Nebentätigkeit nachgeht, ein notorischer ?Blaumacher? ist und somit Missbrauch der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall betreibt? Die Agentur Detektive HIRSCH ® GmbH führt für Sie als Arbeitgeber im Arbeitsrecht Observationen und Ermittlungen aus, zum Beispiel auch bei Verdacht auf Spesenmanipulation oder Abrechnungsmanipulation. Wir werden aber auch für Arbeitnehmer tätig, beispielsweise wenn Ihnen zwar betriebsbedingt wegen Auflösung der Firma gekündigt wurde aber der Verdacht besteht, dass Ihr ehemaliger Arbeitgeber seinen Geschäftsbetrieb weiterführt und Ihren Arbeitsplatz neu besetzt hat.

Auf Grund vermehrter Fehltage eines Mitarbeiters entstehen Ihnen unnötige Personalkosten und möglicherweise Missmut bei den direkten Arbeitskollegen der Zielperson. Die Agentur Detektive HIRSCH ® GmbH kann durch genaue Koordination von Observationen, sowohl im In- als auch im Ausland, die Fehltage Ihres Mitarbeiters überprüfen. Durch den Einsatz einer versierten Detektei haben Sie die Möglichkeit in Erfahrung zu bringen, was Ihr Mitarbeiter während der Fehltage unternimmt und ob dieser Mitarbeiter beispielsweise einer unerlaubten Nebentätigkeit nachgeht, den beantragten Urlaub durch ein ermogeltes Attest verlängert oder beispielsweise einen Umzug vornimmt. Unsere kompetenten erfahrenen Detektive stehen Ihnen für eine erste kostenfreie unverbindliche Beratung zur Verfügung. Nehmen Sie in Sachen Fehltage Mitarbeiter überprüfen Kontakt mit uns auf. Informationen zu den Bereichen Wettbewerbsrecht, Wirtschaftsrecht oder Patentrecht haben wir für Sie ebenfalls auf unseren Internetseiten für Sie bereitgestellt.

Unsere Detektiv-Einsatzgebiete in Sachen "Fehltage Mitarbeiter überprüfen"

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